管理员
16在中华民族的传统美德中，“百善孝为先”的理念深入人心，孝道不仅是个人立身处世的基石，更是企业履行社会责任的鲜明体现。昌达集团秉持着“知感恩，尊孝道”的信念，将孝养文化深深植根于企业的发展脉络之中。为此，集团特设立了专项“孝养基金”，这不仅是一份对员工家庭关爱的真挚承诺，更是对传统文化的传承与弘扬。
2024年11月，公司举行了孝行致远，情润万家慰问员工父母活动，由集团综合管理中心和运营管理中心组成的慰问组一行来到了员工林志强的家中，将慰问礼品亲手送到了员工的父母手中，并代表集团向员工的父母致以最诚挚的问候和祝福。
林志强于2021年2月入职昌达集团，至今已有3年多的时间。他始终保持着兢兢业业、勤恳负责的工作态度，在团队中树立了良好的榜样。 在走访慰问过程中，慰问组与员工父母亲切交谈，对员工父母在过去三年中给予的支持和付出表达了感谢，并询问家庭成员的工作和生活情况，深入了解员工家庭的需求，同时向员工父母介绍了公司关心员工的各项政策，并鼓励他们在工作和生活中积极向上。员工父母表示公司领导不仅关心员工，还能切实关注关爱员工家庭，让他们感到特别温暖，他们会全力做好后盾，支持家人工作。 昌达集团此次慰问活动不仅让员工和员工父母感受到来自昌达集团大家庭的温暖，更增强了员工在昌达集团的幸福感和归属感，将员工的小家与集团的大家链接到一起。 未来昌达集团将持续深耕孝养文化，让每一位员工深切地体会到昌达集团的温暖与深情厚意，让这份关爱如同春雨般滋润更多员工的心田。同时，集团将积极探索和实践更多的社会责任，为员工创造更好的工作环境，以拳拳之心，为社会贡献昌达力量，彰显企业担当与风范！
