管理员
317“百善孝为先”，弘扬“孝”文化，不光是个人的责任，也是企业的社会责任。昌达集团非常重视孝养文化的形成。为了引导员工“知感恩，尊孝道”，公司设立了专项“孝养基金”，用以关爱员工父母。
纯孝善举泽天下，大爱孝心再传承。2023年10月，公司举行了第四季度孝养基金走访慰问活动。由集团综合管理中心和运营管理中心组成的慰问组一行来到了员工王晶晶的家中。他们将慰问礼品亲手送到了员工的父母手中，并代表集团向员工的父母及家庭致以最诚挚的问候和祝福。
王晶晶于2018年5月入职，严于律己、兢兢业业。5年的时间让她从一名小白成长为一名优秀仓库主管。在工作中认真负责，从不拖泥带水，执行力强，乐于帮助同事，在团队中始终发挥着非常重要的作用，是个很好的管理储备人才。在走访慰问过程中，慰问组与员工家属亲切交谈，询问家庭成员的工作和生活情况，并深入了解员工家庭的困难和需求；认真倾听他们的心声，对他们的付出表示感谢。同时，向员工家属介绍了公司关心员工的各项政策，并鼓励他们在工作和生活中积极向上。对于公司的关怀，家属们很是感动，家属说道：“昌达是一家好单位，作为家属能享受到这份福利，心里非常开心，希望自己的孩子在公司里好好工作，今后我们仍会全力支持她的工作，也祝愿公司的发展更上一层楼！”
关心员工成长、重视员工发展，让员工在集团这个大平台上成就自我，对家庭尽义务、对社会做贡献，是昌达集团企业文化的重要组成部分。未来，昌达集团将继续深化“孝养基金”的实施，让更多的员工受益，感受到企业的温暖和关爱。同时，集团也将进一步丰富企业文化的内涵，积极探索和实践更多的社会责任，为员工创造更好的工作环境，为社会贡献更多的正能量。