“十年树木，百年树人”。国家、民族和家庭只有做好人的培育，社会才能得以接续、繁衍、传承。教育是立国之本，是民族振兴和社会进步的基石。
      因此，重视教育不仅仅是政府教育机关、学校和老师的责任，还是每一位国民的责任，更是每一个团体和企业的社会责任。昌达集团在2015年9月，以“惟德惟学，助学育人”为宗旨，发起成立了企业内部公益性基金——昌达集团助学基金，帮助家庭困难的员工子女顺利就学，奖励员工子女中品学兼优的学生，鼓励其自强自立、积极进取。
      助学基金规定，凡是工龄达到2年的员工，其子女符合以下资助条件之一的都可以申请：
      （1）所在家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障标准的；
      （2）参加全国统考被一本及以上国家统招大学录取。
      基金管理人员核实申请人的情况后，其子女即可享受助学基金的资助或奖励。
基金还建立了回访、追踪机制，为确保助学基金的公平，充分发挥基金的作用，职工家庭脱贫之后，其子女不再享受资助。
      助学基金成立至今，受到了广大员工的拥护和支持，已经有数十位员工子女享受了基金的资助，其中不乏有员工子女考取了北京大学等国内名校，甚至留学澳大利亚。公司每年捐助基金10万元以上，以保障“助学基金”的持续运作。
      昌达集团成立助学基金，解决了困难员工子女就学的问题，弘扬了“尊师重教”的中国传统文化，响应了国家科教兴国的战略，履行了企业的社会责任，为昌达集团重视人才培养的企业文化添砖加瓦！