“百善孝为先”。孝道在中国历史文化中传承了数千年，有着深厚的历史沉淀，至今仍然植根于广大民众内心。
      弘扬“孝”文化，不光是个人的责任，也是企业的社会责任。因此，昌达集团在2015年初，以“慈善、孝心、服务昌达员工”为宗旨，以“为员工排忧解难，为企业保驾护航”为理念，由昌达集团首期出资17万元，发起成立了企业内部公益性基金——昌达集团孝养基金。
      孝养基金规定，凡是工龄达到3年的员工都可以申请，基金管理人员核实工龄后即可享受孝养基金。享受孝养基金的员工，需要提供父辈的银行帐号，由基金统一将孝养金汇往父辈的银行帐户。
      基金还建立了回访机制，以确保员工父辈本人使用了孝养基金。对于弄虚作假者，取消享受孝养基金的资格，并由员工本人加倍返还已发放的孝养基金。
      孝养基金成立至今，受到了广大员工的拥护和支持，已经有超过50位员工享受了基金的待遇。公司每年捐助基金10万元以上，以保障“孝养基金”的持续运作。
      昌达集团成立孝养基金，不但弘扬了中国传统的“孝”文化，履行了企业的社会责任，更为昌达集团的企业文化增添了别具一格的风彩！